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不忘初心盡職守 久久為功保福祉

作者:魏亞男 胡軍 發布日期:2020-03-30 16:40

  ——寧蒙水文局積極穩妥推進事業單位養老保險改革工作紀實

  2020年元月起,隨著退休職工領取到包頭市養老保險中心發放的養老金,寧蒙水文局在事業單位養老保險改革工作上又向前推進了一大步。

  統籌安排  精心實施

  事業單位養老保險改革是國家統籌推進社會保障體系建設,建立可持續養老保險制度的重要舉措。作為社會保障制度的重要組成部分,為了改革事業單位實行多年的退休金制度,2015年國務院印發了《關于機關事業單位養老保險制度改革的決定》,明確要求各地區依照實際制定相應政策文件。

  事業單位養老保險改革事關民生和穩定大局,寧蒙水文局黨委高度重視,深入貫徹以人民為中心的發展理念,局黨委書記、局長李學春主持召開專題會議,第一時間安排部署落實此項任務,將養老保險改革作為退休工作頭等大事,務必要將工作做實做好,對遇到的疑難問題多次召開會議,確保高質量推進這項重大改革任務。2017年成立了由副局長梁貴生為組長的事業單位養老保險改革領導小組,人勞科負責組織實施,工作任務納入年度目標考核指標體系,全力推進事業單位養老保險改革工作。

  寧蒙水文局作為黃委在寧夏、內蒙古地區的流域派出機構,全局職工分別在兩地工作,由于寧夏、內蒙古在事業單位養老保險改革中具體政策不同,為了最大程度保障職工利益,確定參保地點,梁貴生帶隊多次前往兩地社保部門收集政策文件,與相關負責人溝通具體問題。并在職工代表大會上就參保地向職工征求意見,最終確定內蒙古包頭為參保地。

  局黨委的高度重視和全力支持下,2020年元月起,寧蒙水文局在職職工已繳納養老保險和職業年金,退休職工領取了養老金,養老金統籌部分保障程度超過94%,事業單位養老保險改革工作取得突破性進展,成為黃河水文系統繼河南地區之外首家退休職工在社保部門領取養老金的單位。

  強化保障  玉汝于成

  事業單位養老保險改革工作關乎每位職工的切身利益,涉及面廣,政策性強。作為黃委在內蒙古地區的唯一一家派出單位,沒有系統內在該地區可參照的前例,沒有牽頭單位,執行的政策也有很多與地方事業單位不一致的情況,甚至連第一時間獲取新政策的能力也遜色于地方單位,在這種情況下,領導小組只能咬著牙,摸著石頭過河,收集政策就成了最初工作的重點。為了及時收集政策,領導小組派專人定期去社保部門詢問政策進展,添加地方社保部門相關微信群,主動與本地區其他參保單位聯系,還向已完成參保工作的河南地區兄弟單位及上級單位了解具體情況。

  收集政策,就是為了吃透政策。人勞科作為主要經辦部門,人事勞動、黨務政工、安全生產等日常工作任務多,為了不影響日常正常工作,每收集一項政策文件,他們就占用休息時間,逐字逐句剖析政策,討論政策內容,領會其中內涵。

  作為中央直屬事業單位,與地方事業單位在工資項目,退休手續,退休金項目等方面有很大不同,往往與包頭社保部門出臺的政策不統一,影響了在職職工養老保險、職業年金的繳納和退休職工養老金的發放。本著保障職工利益的原則,領導小組多次與包頭社保部門溝通,還就特殊問題來往于寧夏區直、內蒙古區直和包頭市本級社保部門進行溝通協調。

  自2019年6月起,事業單位養老保險改革工作進入攻堅期,人勞科工作人員大多是黨員,大家把養老保險和“不忘初心 牢記使命”主題教育共同推進,堅持兩手抓兩手都要硬?;赝嵌螘r光,“把退休職工養老保險的事情,當成自己的事,當成親人的事,只要有一點能給退休職工提高退休費的可能,我們就找依據,找材料?!比藙诳坡毠ふf到。寧蒙水文局退休職工退休時間跨度長,退休政策多,原有退休金項目繁多,為了提高退休職工的統籌部分養老金,工作人員日夜奮戰,逐字逐句分析政策,找尋幾十年前的文件和執行材料,先后提交本單位執行政策文件十余份,最大化保障職工利益。

  做好經辦  慎始善終

  事業單位養老保險改革工作本身需要準備的材料極多,作為中央直屬事業單位,社保部門出臺的適用政策較地方事業單位更晚,自2019年財政部人力資源社會保障部印發《關于中央國家機關所屬京外單位養老保險制度改革實施準備期清算和全面完成屬地參保工作的通知》后,有關參保政策被明確,時間緊,任務重,“群眾利益無小事,要確保退休職工利益?!本贮h委書記、局長李學春經常叮囑大家一定要在確保質量的基礎上,提高工作效率把好事辦好。人勞科職工加班加點進行檔案審核、表格填制、數據測算校核,材料收集整理等工作,“五加二、白加黑”的工作模式成為常態,有的職工生了病去輸液,心里還在想資料整理情況,剛輸完回來就接著工作,生怕耽誤工作進度;有的推遲了婚假的時間;有的加班忘了時間沒有按時去學校接孩子被家人一頓怪怨?!爸苣┘影嗟绞c也是常有的。在電腦上核對數據,十幾張表格需要同時不停篩選核對,盯著電腦屏幕時間長了就頭昏腦漲,連續幾十天,不知道怎么拼下來的”一名職工這樣說到,“不過只要一想到這是關系到每位職工的大事,絕對不能出錯,就咬咬牙堅持下來了”。最終提交的每一個數據,背后都是無數個日日夜夜不眠不休,反復計算,反復核對。

  “我們所做的養老保險改革工作從退休職工個人角度看,就是天大的事,務必要確保數據準確”黨委副書記、副局長梁貴生開會提醒大家務必要認真仔細,容不得半點馬虎。人勞科審慎從事,先后完成22份工人檔案審核,數十份工資表和原退休金發放表、退休職工社保部門重新審核退休材料,數百份退休職工退休文件、數百條職工調入調出、新增退休信息制表及其他補充說明材料,二百余份職工基本信息和千余條在職職工工資及退休職工退休金額信息。短短一個半月內,所有數據材料保質保量全部提交給包頭市社保部門,做到準確,快速。

  黽勉從事,慎始善終。面對這項從未遇見的重大任務,大家秉持一個信念,踩穩一步,再邁一步,每一份發黃變脆的紙質材料,每一個燈火通明的夜晚是大家腳踏實地,心系職工的見證。付出總有回報,養老金統籌部分及時、足額發放到退休職工手中,是大家勤勉工作的收獲。

  不忘初心  久久為功

  在退休職工領取到養老金后,大家沒有絲毫停歇,馬不停蹄的將下一步需要推進的工作列出詳細清單,并就歷史原因造成的遺留問題先后與寧夏、內蒙古區直社保部門取得聯系,積極溝通解決方案,準備相應材料,還就疫情期間退休職工退休費發放情況同社保部門溝通聯系。

  立足當下,需要做的還有很多,不僅有后期的資金清算,還有日后職工退休審批,養老保險工作會一直進行下去,不論是挑燈夜戰反復核算的背影,還是積極討論政策的身影,亦或是高高疊起精心保存的文件材料,都讓人深深感受到職工利益無小事的分量,這不是一句口號,而是一場持久的馬拉松,腳踏實地,守正篤實,久久為功,在埋頭苦干中,將這份為了工作殫精竭慮,為了職工精益求精的精神化為能量,一走到底,在未來的道路上砥礪奮進。 
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來源:水與中國網 編輯:李楠
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